Training Antecedenten Optimaliseren

Verhoog de kracht van antecedenten, en versterk zo je rol als veranderaar!

Organizational Behavior Management (OBM) oftewel gedragsmanagement is de praktische wetenschappelijke methodiek die zorgt voor structurele en blijvende gedragsverandering binnen organisaties. OBM doet dit aan de hand van het ABC model. A staat voor Antecedent, hetgeen alles is dat voorafgaat aan gedrag en dit gedrag op gang brengt. B staat voor het gedrag (Behavior) en C staat voor Consequentie, hetgeen alles is dat er gebeurt met de persoon na het gedrag. De meeste veranderaars zetten sterk in op het Antecedent, terwijl uit onderzoek blijkt dat de Consequenties veel meer blijvende invloed hebben op gedragsverandering. Om die reden leren OBM-professionals om 80% van de tijd in te zetten op de juiste Consequenties en maar 20% in te zetten op Antecedenten.

Tegelijkertijd is het dan wel belangrijk dat de veranderaar optimaal gebruikt maakt van de 20% van de tijd die aan Antecedenten wordt besteed. Met de juiste persoonlijke en communicatieve vaardigheden is het namelijk mogelijk om te optimaliseren wat u als veranderaar aan verbale antecedenten, feedback en complimenten geeft.

Doel van de training:
Het doel van de training Antecedenten Optimaliseren is u deze persoonlijke en communicatieve vaardigheden aan te leren door middel van:

  • Het aan de hand van de Big Five, de wetenschappelijk best onderbouwde aanpak van persoonlijkheidstypering, gedragspatronen herkennen in uzelf en de mensen met wie u werkt.
  • Het beheersen van het gedrag dat uw onbewuste en het onbewuste van de mensen met wie u werkt, produceert in de vorm van wat u voelt, verbeeldt en denkt.
  • Aan de hand van het triangulatie-model specifieke communicatieve vaardigheden ontwikkelen om mensen positief te beïnvloeden en nader te specificeren wat zij precies bedoelen.
  • Door middel van klassieke conditionering de beoogde verandering reeds optimaal in het Antecedent introduceren zodat (a) het gewenste gedrag voor de eerste keer wordt geactiveerd en (b) zodat u de kans vergroot dat u als Consequentie dit positieve gedrag kan belonen.
     
Duur en Doorlooptijd
Elk half jaar start er een programma. Het betreft een meerdaagse training verspreid over 5 maanden.
 
Resultaat:
Na een geslaagde afloop bent u in staat om uw eigen gedrag optimaal in te zetten om gedragsverandering bij andere mensen in gang te zetten. Daarnaast heeft u de communicatieve vaardigheden om wat u bedoelt te zeggen ook goed te formuleren zodat uw boodschap helder en krachtig overkomt. Tenslotte bent u in staat om klassieke conditionering toe te passen op concrete werksituaties. Na afloop ontvangt u het Licensed NLP Business Practitioner™ certificaat.
Toelatingseisen:
Omdat er gedurende de gehele training integraal gebruikt wordt gemaakt van de modellen en methodieken van OBM is deze training alleen toegankelijk voor Certified OBM Practitioners of mensen die tegelijkertijd de training tot OBM Practitioner volgen. De training Antecedenten Optimaliseren is zo gepland dat deze naadloos aansluit bij de training tot OBM Practitioner zodat u met een gerust hart beide trainingen tegelijkertijd kan volgen.
Aanmelden:
Wanneer u als OBM-professional naast het slimme gebruik van de Consequenties ook het maximale wilt halen uit het Antecedent, meldt u dan zo snel als mogelijk aan voor de eerstvolgende training Antecedenten Optimaliseren. Aanmelden doet u door een bericht te sturen aan m.l.tepe@vu.nl
 
Mocht u alle logistieke details nodig hebben, ga dan naar de uitgebreide beschrijving van de training Antecedenten Optimaliseren.